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Bewerben… so geht’s!

Was macht eine gute Bewerbung aus? Wie gestaltet man das Anschreiben und den Lebenslauf? Welche Unterlagen gehören zu einer Bewerbung?
Hier gibt es Antworten und weitere, nützliche Tipps von unseren Personalmanagern.

Anschreiben:

Nutzen Sie das Anschreiben dazu, um sich selbst vorzustellen, Ihre persönliche Motivation darzulegen und Ihr Interesse zu erläutern: Warum möchten Sie bei Westfalen arbeiten, welche Erwartungen haben Sie und warum sind Sie besonders geeignet für die Stelle, auf die Sie sich bewerben? Teilen Sie uns besondere Erfahrungen mit, die Sie die Stelle qualifizieren. In Ihrem Anschreiben können Sie übrigens auch schon Ihre Gehaltsvorstellungen angeben sowie ggf. den Namen des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin, über den Sie auf uns aufmerksam geworden sind.

Lebenslauf:

Der Lebenslauf ermöglicht uns, einen schnellen Überblick über Sie als Person, in fachlicher sowie persönlicher Hinsicht, zu erhalten.
Führen Sie hier also relevante persönliche Daten sowie Informationen zu Ihrer Ausbildung und besonderen Erfahrungen an. Gibt es darüber hinaus noch weitere Interessen oder Leidenschaften, die Sie einzigartig machen? Verleihen Sie dem Lebenslauf gerne Ihre persönliche Note.

Zeugnisse:

Neben dem Anschreiben und dem Lebenslauf gehören auch die Zeugnisse Ihrer Ausbildung, Praktika sowie Zertifikate und weitere relevante Qualifikationsnachweise zu einer vollständigen Bewerbung.

Der Bewerbungsprozess bei Westfalen.

Sie haben in unserer Übersicht eine interessante Stellenanzeige gefunden, auf die Sie sich bewerben möchten? Bereiten Sie die für Ihre Bewerbung relevanten Unterlagen vor und laden Sie sie in unserem Online-Portal hoch.

Sobald Sie Ihre Bewerbung online eingereicht haben, senden wir Ihnen zeitnah eine Eingangsbestätigung zu und beginnen eine eingehende Sichtung Ihrer Unterlagen. Hierbei prüfen wir Ihre Eignung für die jeweilige Stelle.

Haben Sie unser Interesse geweckt, dann freuen wir uns, Sie zu einem ersten Gespräch einzuladen.

Wir freuen uns auf ein offenes und spannendes Gespräch, in dem wir uns gegenseitig kennenlernen und einen Eindruck voneinander gewinnen können. An dem Vorstellungsgespräch bei uns im Hause nehmen in der Regel ein Personalmanager und Ihre zukünftige Führungskraft teil. Bei diesem persönlichen Kennenlernen möchten wir Ihre fachliche Eignung feststellen und natürlich auch überprüfen, ob es zwischen uns harmoniert. Zudem erhalten Sie detaillierte Informationen zur Stelle sowie zu Ihrem zukünftigen Arbeitsumfeld und haben auch noch genügend Zeit, Ihre Fragen loszuwerden.

Nach dem Gespräch nehmen wir uns noch einmal die Zeit, um das Gespräch Revue passieren zu lassen. Auch Sie haben nun die Möglichkeit, das Kennenlernen auf sich wirken zu lassen. Unsere Entscheidung teilen wir Ihnen schnellstmöglich mit

Im Falle einer Zusage senden wir Ihnen das besprochene Vertragsangebot zu und erwarten voller Vorfreude die von Ihnen unterschriebene Version!
Hat es dieses Mal leider nicht geklappt und Sie haben eine Absage erhalten? – dann vielleicht beim nächsten Mal!
Beobachten Sie weiterhin unsere aktuellen Ausschreibungen; einer erneuten Bewerbung auf eine andere Stelle steht nichts im Wege.

Sollten Sie weitere Fragen zu Ihren Bewerbungsunterlagen haben, sprechen Sie uns einfach an. Ihre Ansprechpartner finden Sie hier.
Haben Sie alle Unterlagen vollständig vorbereitet, können Sie sie einfach in unserem Online-Portal hochladen.

Wir freuen uns darauf!

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