Die Einführungswoche bei Westfalen gab uns neuen Azubis die Möglichkeit einer spannenden und umfassenden Einstiegsphase. Zunächst hatten wir die Gelegenheit, uns durch kleine Kennlernspiele besser kennenzulernen und wurden herzlich von Jesko von Stechow (CFO von Westfalen), Juliana Kortmann (Director Human Resource Management) und Jan Oetting (Leiter Organisationsentwicklung und Employer Branding) begrüßt.

Unsere ersten Tage waren gefüllt mit praktischen Schulungen in ESS, SAP, Outlook und Teams sowie spezifischen Produktschulungen, die uns einen Überblick über verschiedene Produkte und Bereiche von Westfalen gaben. Zusätzlich erhielten wir ein Telefon- und Kommunikationstraining, welches uns lehrte, effektiv zu kommunizieren, sei es per Teams oder E-Mail. Des Weiteren wurde uns das Instagram-Team, die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV), der Betriebsrat und der Karnevalsverein vorgestellt, was uns einen weiteren Überblick über das Unternehmen gab.

Ein wichtiger Bestandteil war auch das Kennenlernen unserer Ausbildungsbeauftragten, die uns während unserer Ausbildungszeit begleiten werden. Das Highlight der Einführungswoche waren die Werksführungen durch das Werk Münster und durch Gelmer, wo der Tag mit einem gemeinsamen Grillen endete. Den Abschluss machte dann eine Boulder-Session, die nicht nur Spaß machte, sondern auch unser Teamgefühl stärkte.