Compliance bij de Westfalen Gruppe

We zien naleving niet alleen als het simpelweg volgen van de regels, maar eerder als de kern van onze bedrijfscultuur. Door consequent ethische normen en wettelijke vereisten toe te passen, verzekeren we niet alleen ons succes, maar ook onze integriteit. Dit is niet alleen cruciaal voor de langetermijnontwikkeling van de Westfalen Gruppe, maar versterkt ook het vertrouwen van onze gewaardeerde klanten, zakenpartners en medewerkers.

Ons begrip van naleving

Compliance is een uitdrukking van de bedrijfscultuur, die is gebaseerd op waarden als integriteit, eerlijkheid, verantwoordelijkheid, cohesie en kwaliteit.

De Gedragscode is een richtlijn voor ons dagelijks handelen en een zelfverplichting die we serieus nemen. We verwachten van onszelf en onze zakelijke partners dat ze zich houden aan de gedefinieerde waarden en regels en dat ze ondersteuning zoeken in geval van twijfel of overtreding. Dit is de enige manier waarop we het vertrouwen in ons bedrijf kunnen versterken en onze goede reputatie kunnen behouden.

Transparante toeleveringsketens en naleving van mensenrechten

Wij beschouwen de erkenning en naleving van mensenrechten en de bescherming van het milieu als een integraal onderdeel van ons zelfbeeld en streven ernaar de mensenrechten en milieurechten in de waardeketen te versterken en zo onze bijdrage te leveren aan een transparante toeleveringsketen. Daarom is naleving van onze Gedragscode voor Leveranciers de basis voor onze samenwerking met de Westfalen Gruppe. Hierin zijn de minimumeisen voor onze leveranciers en zakenpartners vastgelegd met betrekking tot de naleving van wetten, mensenrechten en milieunormen.

Om het doel van een duurzame waardeketen te bereiken, hebben we uitgebreid ESG-beheer geïmplementeerd bij de Westfalen Gruppe. We voeren ook regelmatig risicoanalyses uit om menselijke en milieurisico's in de toeleveringsketen en in onze eigen bedrijfsonderdelen beter te kunnen beoordelen en beheren.